Dass Personaler sich ein möglichst genaues Bild von Bewerbern machen möchten, ist verständlich. Besonders durch soziale Medien wird es ihnen inzwischen auch sehr leicht gemacht, sich bereits vor einem ersten Gespräch über Bewerber zu informieren.

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Das bedeutet für diese natürlich, dass sie besonders gut aufpassen sollten, wie sie sich im Social Web präsentieren. Dazu gehört unter anderem die Frage, was sie bei der Pflege ihres Facebook Profils und bei der Veröffentlichung von Beiträgen und Fotos beachten sollten. Wir möchten Ihnen heute ein paar Tipps mit auf den Weg geben, welche Faktoren Einflüsse auf die Entscheidung von Personalern haben und was Sie auf jeden Fall vermeiden sollten.

Wenn man sich nämlich eine Studie von CareerBuilder ansieht, stellt man fest, dass sich mit inzwischen 51% fast die Hälfte aller Unternehmen, die über Social Media Kanäle auf Kandidatensuche gehen, aufgrund des Facebook Profil schon einmal gegen einen Kandidaten entschieden hat. Im Gegensatz zu 43% 2013 und 34% in 2012 ist die Zahl damit in den letzten Jahren rasant gestiegen. Aber was genau wirkt so abschreckend, dass Personaler sofort das Interesse an einem eigentlich vielversprechenden Bewerber verlieren?

Mit 46% der am meisten genannte Grund für die Ablehnung eines Kandidaten ist aufgrund unangebrachter Fotos oder sonstiger Informationen. Auch Fotos, die den Konsum von Alkohol oder Drogen zeigen, haben auf 41% einen negativen Einfluss.

Diese Ergebnisse sind jedoch wenig überraschend. Viel interessanter ist, dass auch Kleinigkeiten, wie ein unprofessioneller Name, bei 21% nicht so gut ankommen. Und auch böse Kommentare über den ehemaligen Arbeitgeber oder Kollegen sind sogar bei 36% nicht gern gesehen.

Aber es spricht natürlich auch einiges für die Facebook Suche. Wenn Unternehmen nach dem Besuch des Profils den Eindruck haben, dass der Kandidat gut ins Unternehmen passt, hat das für 46% einen positiven Einfluss. 23% haben sogar Inhalte gefunden, die dazu geführt haben, einen Kandidaten direkt einzustellen.

Also: Einfach ein paar Kleinigkeiten bei der Nutzung von Facebook beachten und schon hilft Ihnen Ihre Facebook Profil bei der Jobsuche ☺

Alle Zahlen im Überblick finden Sie hier: http://www.careerbuilder.com/share/aboutus/pressreleasesdetail.aspx?id=pr829&sd=6/26/2014&ed=06/26/2014