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Über uns...

Die Staffxperts GmbH ist eine feste Größe im Personaldienstleistungs­segment für die Branchen Maschinenbau, Energie und Chemie sowie Engineering Services. Das Unternehmen ging ursprünglich aus dem 2005 als SL-Technical Solutions and Services GmbH gegründeten Personaldienstleistungsunternehmen für technische Berufe hervor. Nur wenige Jahre später besteht die Staffxperts GmbH aus über hundert Mitarbeitern und erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von weit über 4.500.000 Euro. Unser Erfolg verspricht uns, unseren Kunden und unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Sicherheit – ein Fundament, auf das wir zusammen mit Ihnen noch weiter aufbauen möchten.

Seit Januar 2009 wird das Unternehmen von Carsten Bornemann geleitet, der das Unternehmen mit seiner Erfahrung auf den Gebieten Ingenieurswesen, Verbtrieb und Personalwesen bereichert. Unter seiner Führung konnte der Erfolg des Unternehmens stetig ausgebaut werden, so dass im Frühjahr 2013 erstmalig die Hundert-Mitarbeiter-Grenze überschritten werden konnte.

"Best people for best projects"

...ist nicht nur ein Slogan, der das Unternehmen beschreibt, sondern der auch gelebt wird. Es ist unser Anspruch, für unsere Kunden als auch Bewerber, das Maximum zu erreichen. Wenn am Ende eines Tages jemand seinen neuen Traumberuf bekommen hat und sich durch uns ein neuer Lebensweg öffnet, kann von einem erfolgreichen Arbeitstag gesprochen werden. Genauso erfreuen uns auch die positiven Rückmeldungen der Unternehmen, dass sie durch uns diesen besonderen Mitarbeiter gefunden haben. Das ist es, was uns auszeichnet und wofür wir täglich unser ganzes Engagement einsetzen.


Evonik Industries AG
Innospec Deutschland GmbH
Altana AG Logo
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RWE Deutschland AG Logo
SMS Siemag Logo

Wir sind Top-Arbeitgeber

Vergleichsgrafik Kununu - Staffxperts GmbH

Projektberichte unserer Mitarbeiter


Alexander-Schwab-Staffxperts-GmbH

Alexander Schwab, Einkäufer

Mein erster Eindruck  von Staffxperts – Als Spezialist im Bereich der Personaldienstleistung stellt die Staffxperts GmbH mit ihrem Kundenpool eine hervorragende Vermittlungsmöglichkeit sowie viele außerordentlich reizvolle Einstiege dar. Vor allem für einen Diplom-Wirtschaftsingenieur öffnen sich damit Türen in mittelständische globalagierende Unternehmen. In der Zusammenarbeit mit vielen mittelständischen Unternehmen haben mir immer die Harmonie und die […]
Kamila-Dohly-Staffxperts-GmbH

Kamila Dohly, Vermessungstechnikerin

Mein Name ist Kamila Dohly. Ich komme ursprünglich aus Polen und lebe seit 17 Jahren in Deutschland. Ich bin gelernte Vermessungstechnikerin und angehende Vermessungsingenieurin. Auf die Firma Staffxperts bin ich durch das Portal des Arbeitsamtes gestoßen, nachdem ich von meiner Firma betriebsbedingt gekündigt worden bin. Die ausgeschriebene Stelle entsprach meinen Vorstellungen, also beschloss ich mich […]
Hartmud Thiemann, Chemikant

Hartmud Thiemann, Chemikant

Personaldienstleister als Wiedereinstieg in den Ausbildungsberuf. Mein Name ist Hartmud Thiemann und ich habe durch die Staffxperts GmbH den Weg zurück in die Chemiebranche geschafft. Mein Werdegang Man muss dabei bedenken, dass mein Lebenslauf nicht unbedingt geradlinig ist. Zwar habe ich nach meiner Schulbildung 1981 direkt einen Einstieg ins Ausbildungs- und Berufsleben als Chemikant im […]

Darauf sind wir ein kleines bisschen Stolz...

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Vorteile für Bewerber

  • Stellen mit Perspektive,
  • kompetente Betreuung während und nach der Bewerbungsphase,
  • übertarifliche Bezahlung mit Sonderleistungen,
  • langfristige Arbeitsverhältnisse,
  • ein motiviertes und respektierendes Miteinander,
  • Freude an der Tätigkeit,
  • Entwicklungs- und Aufstiegschancen

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Bewerbungstipps

Wir zeigen Ihnen, worauf Sie bei Ihrer Bewerbung achten sollten. Lesen Sie unsere Tipps.

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Bewerberprozess

Viele qualifizierte Mitarbeiter haben Schwierigkeiten, eine Stelle in ihrem gewünschten Arbeitsumfeld zu finden. Grund dafür sind vielfach die fehlenden Ressourcen in Personalabteilungen, die dazu führen, dass die Zeit für eine faire und objektive Sichtung aller Unterlagen fehlt. Der Weg vieler Bewerber endet deshalb oft schon vor dem ersten persönlichen Kennenlernen, sodass passende und qualifizierte Kandidaten unnötigerweise abgewiesen werden. Um diese Fehlentscheidungen zu minimieren, werden solche Prozesse vermehrt durch Outsourcing an externe Partner abgegeben. An diesem Punkt übernehmen auch wir gerne die Suche nach Personal für unsere Kunden. Namhafte Unternehmen wenden sich an uns, wenn sie auf der Suche nach Verstärkung für ihre Teams sind. So erfahren wir oft zuerst von vakanten Stellen, die teilweise gar nicht erst anderweitig veröffentlicht werden, und können schnell und gezielt Bewerber vorstellen.

Staffxperts GmbH - Bewerberprozess