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Mobile Recruiting – it’s about time – Wie sich die Jobsuche verändert hat!

Jetzt ist auch die Jobsuche mobil geworden – wie alles in unsere Welt heutzutage! Es wird also Zeit, dass die Unternehmen sich anpassen und mitziehen, damit ihnen nicht knapp die Hälfte an Bewerbern verloren gehen. Unter den jobvermittelnden Internetplattformen ist Indeed.com die Führendste mit über 140 Millionen Besuchern monatlich. Die Plattform ist in mehr als […] weiterlesen »

Facebook-Studie: So wichtig sind direkte Kontakte bei der Jobsuche

Sowohl für Unternehmen im Bereich Social Recruiting als auch für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen bei der Jobsuche spielen soziale Netzwerke wie Facebook eine große Rolle. Und diese Rolle wird auch in Zukunft immer wichtiger. Dabei geht es nicht nur um Kontakte zu renommierten Unternehmen. Allein die Freunde und Bekannten auf Facebook können bei der Jobsuche eine […] weiterlesen »

Tipps und Tools für das Social Recruiting

Bei uns herrscht Fachkräftemangel. Das bekommen gute Kandidaten häufig besonders dadurch zu spüren, dass sie auf ihre Bewerbung meist mehrere positive Rückmeldungen bekommen. Unternehmen, die auf die Bewerbung von guten Kandidaten warten, verlieren dadurch nicht selten einige potentielle Mitarbeiter an Konkurrenten. Daher gilt es, noch vor den Konkurrenten den idealen Kandidaten aufzuspüren, zu kontaktieren und […] weiterlesen »

Ist Social Recruiting eine gute Alternative zu den bekannten Jobbörsen?

Bei Personalverantwortlichen und Personalexperten hat sich in den vergangenen Wochen und Monaten ein neuer Trend entwickelt, der auch bei meinem Arbeitgeber, der Staffxperts GmbH nicht Halt gemacht hat. Die Zeiten, dass man darauf gewartet hat, bis sich geeignete Bewerber auf eine offene Stelle bewerben, sind vorbei. Auf die Frage, welche aktuell eine der erfolgreichsten Maßnahmen […] weiterlesen »

Recap – Social Media Recruiting Conferenz 2013 in Hamburg

Am 10.10.2013 fand in Hamburg die diesjährige Social Media Recruiting Conferenz der Firma Sitta Kongress- und Eventmanagement GmbH statt. Ich war natürlich mit dabei. Für mich persönlich war es die erste Social Media Recruiting Conferenz und ich möchte daher meine Eindrücke der Veranstaltung wiedergeben. Die Konferenz wurde in einmaligem Ambiente abgehalten: In der Wasserlocation KAI […] weiterlesen »

Chef reagiert auf Kündigungsvideo seiner ehemaligen Mitarbeiterin Marina Shifrin

Vor wenigen Tagen kündigte die junge US-Amerikanerin Marina Shifrin per Tanzeinlage, die sie auf dem Internet-Videoportal YouTube veröffentlichte, ihre Stelle als International Content Editor und Comedy Writerin bei dem chinesischen Medienkonzern Next Media Animation. Nun reagiert ihr ehemaliger Chef mit einem nicht minder popularitätsversprechenden Gegenschlag. Unerwartet große Wellen schlug das Kündigungsvideo von Marina Shifrin. Zu […] weiterlesen »

Amerikanerin tanzt ihre Kündigung und sorgt im Internet für Aufsehen

Es gibt seine Vielzahl unterschiedlicher Menschen, die wegen ihres Vorgesetzten und dessen Anforderungen gerne ihren Job hinschmeißen würden. Nicht alle tun es. Und sicherlich keiner tut es, wie die Amerikanerin Marina V. Shifrin. Die gebürtige Russin zog nach ihrem Bachelor in Journalismus Journalismus-Bachelorabsolventin in die chinesische Metropole Taipeh, um dort eine Karriere als International Content […] weiterlesen »

Das Pinterest-Board als Mittel zur erfolgreichen Bewerbung

Damit der Bewerbungsprozess möglichst effizient abläuft und schnellstmöglich zum gewünschten Erfolg führt, sind längst nicht mehr nur ein besonders guter Lebenslauf und ansprechend gestaltete Bewerbungsunterlagen notwendig. Immer häufiger wird auch die Kreativität der Bewerber beansprucht sowie deren Flexibilität sich auch mithilfe neuer und bisweilen ungewöhnlicher Mittel zu bewerben. Eines dieser Mittel ist das Pinterest-Board. Im […] weiterlesen »

Professionelle Fähigkeiten – Neue Funktion bei Facebook macht Karrierenetzwerken Konkurrenz

Es gibt aktuell eine neue Funktion bei Facebook: Im eigenen Profil können ab sofort in dem Bereich Arbeit und Ausbildung auch „professionelle Fähigkeiten“ angegeben werden, die dadurch für potentielle Personalverantwortliche und Recruiter auf der Suche nach eben diesen Kompetenzen auffindbar werden. Vorerst läuft das Ganze als Test. Doch sollte sich diese neue Funktion bewähren, können […] weiterlesen »

Was sagt das Facebook-Bild über die Person aus?

Heutzutage machen sich Personalverantwortliche gerne bereits vor dem Vorstellungsgespräch ein Bild über die Bewerber und potentiellen neuen Mitarbeiter. Mithilfe der sozialen Netzwerke ist dies leichter denn je. Auf sozialen Netzwerken wie Facebook und Twitter lässt sich eine Vielzahl an Informationen zu den Hobbies, Freizeitbeschäftigungen und Vorlieben der Kandidaten finden. Diese Informationen lassen sich nicht nur […] weiterlesen »